Kategorie: Allgemein

Zeit für eine Veränderung – Arbeitnehmer rücken in den Mittelpunkt Unter ‚Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM)’ versteht man die Gestaltung und Umsetzung gesundheitsfördernder Prozesse, die eine nachhaltige Leistungssteigerung der Belegschaft zur Folge haben sollen. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein Bestandteil des wirtschaftlichen Führens eines Unternehmens und dient dem Erreichen unternehmerischer Ziele anhand der …

Die Schwerpunkte der betrieblichen Gesundheitspolitik haben sich in den letzten stark gewandelt. Zunächst auf die reine Verhütung von Arbeitsunfällen und die Reduktion von arbeitsbedingten Erkrankungen ausgerichtet, schuf die Weltgesundheitsorganisation 1986 den Ansatz für eine betriebliche Gesundheitsförderung. Die Maßnahmen der Gesundheitsförderung in Unternehmen konzentrierten sich dabei in erster Linie auf die …

Betriebliches Gesundheitsmanagement vs. Betriebliche Gesundheitsförderung Die Schwerpunkte der betrieblichen Gesundheitspolitik haben sich in den letzten stark gewandelt. Zunächst auf die reine Verhütung von Arbeitsunfällen und die Reduktion von arbeitsbedingten Erkrankungen ausgerichtet, schuf die Weltgesundheitsorganisation 1986 den Ansatz für eine betriebliche Gesundheitsförderung. Die Maßnahmen der Gesundheitsförderung in Unternehmen konzentrierten sich dabei …

Im Mai 2015 findet in Berlin der erste Hauptstadtkongress Psychodynamik statt. Als Personal Coach und Psychologische Beraterin im Tätigkeitsfeld der Psychosomatik halte ich diese Veranstaltung für sehr wertvoll und kann den Besuch nur empfehlen. In meinem beruflichen Alltag spielt das Thema Psychosomatik eine große Rolle. Im Rahmen des Kongresses, der …