Betriebliche Gesundheitsförderung – Unternehmen bekennen sich zu sozialer Verantwortung

Unternehmen reformieren den innerbetrieblichen Status des Arbeitnehmers Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) stellt, laut der Luxemburger Deklaration (1997), ein Konglomerat von Veränderungsprozessen seitens der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer und der Gesellschaft im Allgemeinen dar. Das Ziel ist die Schaffung eines würdigen Arbeitsplatzes, der die Gesundheit und das Wohlbefinden des Angestellten steigern möge. Hier …

Was kann Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Umsetzung und Wirkung Ganzheitliche Umsetzung für eine nachhaltige Wirkung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) gewinnt zunehmend an Bedeutung und ist bereits in vielen Unternehmen ein wichtiger Bestandteil des Führungskonzeptes. Der nachhaltige Erfolg hängt langfristig von der korrekt durchgeführten Primäranalyse und von dem Umfang der anschließenden Umsetzung des Optimierungsprozesses ab. …