Supervision

Wenn es in Ihrem Team knirscht, kann eine Supervision dabei unterstützen, dass Ihr Team wieder gut funktioniert. Manchmal zeigen sich Teamkonflikte auch in schwierigen Situationen mit Ihren Stakeholdern. Gern begleite ich Ihr Team dabei wieder professionell zu handeln und unterstütze dabei, dass die – möglicherweise zugrundeliegenden Themen – besprechbar werden. Dadurch wird eine Veränderung möglich. Ich fühle mich wohl in Konflikten und finde es sehr spannend mit meiner empathischen und strukturierenden Art zur Verbesserung von Teamprozessen beizutragen. Zum Beginn der Supervision wird ein verbindlicher, sicherer Kommunikationsrahmen gesetzt, der auch im Verlauf der Supervision verhindert, dass es zu weiteren Verletzungen kommt. So können sich die Beteiligten gemeinsam auf die Suche nach einer konstruktiven Lösung machen.

Anlässe für Supervision aus der Praxis:

  • Teams in herausfordernden Situationen
  • Teamkonflikte
  • Konflikte zwischen Leitung und Team
  • Konflikte zwischen Abteilungen

Eine Supervision unterstützt eine transparente Kommunikation und findet gemeinsam mit allen Beteiligten statt.

Rahmenbedingungen
Die Supervision wird in Ihren Räumlichkeiten vor Ort durchgeführt. Wenn Sie über keine geeigneten Räume verfügen, aufgrund des Themas mehr Anonymität oder Abstand wünschen, kann ich gern einen entsprechenden Raum in Mitte, Prenzlauer Berg oder Charlottenburg-Wilmersdorf organisieren. Sprechen Sie mich dazu einfach an.

Persönliche Beratung
Sie haben Fragen zu meinem Angebot und möchten einen telefonischen Beratungstermin buchen? Gern! Schreiben Sie mir einfach eine E-Mail mit Ihrem Anliegen und wann ich Sie am besten erreichen kann. Ihre Anfrage wird innerhalb von 24 Stunden beantwortet. Oder rufen Sie mich an: 030-40986120.

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